眾所周知今年用工荒比較嚴重，這主要是針對制造業，但是電子商務，金融等行業，用工量和報酬都有一定的上漲 ，實體經濟發展面臨一定的壓力

　　該申報由《經濟參考報》與廣東仕邦人力資本有限公司結合查詢并剖析推出，樣本對象首要是勞務差遣人員等一線職工。本次申報首要查詢了北京、長沙、成都、廣州等15個城市的交通運輸及倉儲和郵政業、金融業、批發和零售業、制造業等4個行業的勞務差遣人員。

　　后果顯示，與2010年比擬，2011年勞務差遣用工聘用量有必然增進，但增幅有小幅下降。勞務差遣人員名義勞動待遇相對2010年有12.45%的增進，剔除物價要素后增進為6.73%，增速比擬平穩。申報查詢顯示，金融業在上一年1~10月份的勞務聘用量完成較快增進；交通運輸及倉儲和郵政業有10個月出現正增進，尤其是8~12月增速超越60%；批發和零售業的聘用量有7個月呈現正增進，但增幅小于前兩個行業；而制造業僅有5個月呈現正增進，且下半年呈現了每月40%左右的下降，全年全體呈下降趨向。
　　
　　在上述4個行業中，只要制造業的勞務差遣人員的名義勞動待遇指數低于100，剔除物價要素后僅為90.96。此次指數反映的狀況正與中國微觀經濟走勢，以及國際經濟對中國區域經濟的影響吻合。
　　
　　關于本年的情勢，業界人士猜測，除制造業勞務差遣用工聘用量和人員勞動待遇增進不克不及確定外，其他3個行業均會有所增進。分地域看，中部地域有雙增進的趨向；東部地域因為廣州、深圳等城市“用工荒”景象的存在，勞動待遇增進趨向會較分明，但勞務差遣人員的聘用量能夠不會有分明的增進。