遼寧省構建和諧勞動關系工作推進會議12月7日在沈陽召開。省委副書記夏德仁強調，要進一步完善黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與的工作格局，提高構建和諧勞動關系的工作水平。

　　遼寧省人力資源和社會保障廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會在大會發言中從各自的不同角度提出了構建和諧勞動關系的目標、措施等。省人社廳提出，要抓緊開展勞動關系基本情況調查摸底，全力推進勞動用工備案工作，加大對勞務派遣用工的規范引導和監督力度，加強基層勞動關系協調組織建設，進一步完善職工工資正常增長和調控機制。

　　為建立構建和諧勞動關系的長效機制，該省成立了以夏德仁為組長，省委常委、常務副省長許衛國和省委常委、省總工會主席趙國紅為副組長，省人社廳、省總工會、省政府法制辦、省財政廳等15個單位主要負責人為成員的領導小組，并制定了“調度制度”、“報告制度”、“定期分析制度”等議事制度，明確了各成員單位的工作職責。如省財政廳的職責為完善政府與企業的分配政策，縮小行業之間的收入分配差距，促進社會公平。

　　會上，中興-沈陽商業大廈股份有限公司等98家企業被省人社廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會授予“遼寧省模范勞動關系和諧企業”稱號，沈陽輝山農業高新技術開發區等3個園區被授予“遼寧省模范勞動關系和諧工業園區”稱號。

　　據悉，從明年1月起，該省將啟動協調勞動關系工作進街道、社區試點工作。