不知不覺(jué)已經(jīng)5月份了，從5月份起將有一批新規(guī)實(shí)施，也將有一批政策以及失效，快來(lái)跟小編看看吧~
　　
　　5月1日起這些勞動(dòng)法新規(guī)正式實(shí)施
　　
　　①人社部、財(cái)政部繼續(xù)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率
　　
　　人社部、財(cái)政部近日發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》。根據(jù)《通知》，自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的省（區(qū)、市），以及按照《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2016〕36號(hào)）單位繳費(fèi)比例降至19%的省（區(qū)、市），基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)（截至2017年底）高于9個(gè)月的，可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。
　　
　　②特定嚴(yán)重失信人將限制乘坐火車(chē)
　　
　　國(guó)家發(fā)展改革委、中央文明辦、最高人民法院、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、稅務(wù)總局、證監(jiān)會(huì)、中國(guó)鐵路總公司等八部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車(chē)推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見(jiàn)》對(duì)特定嚴(yán)重失信人限制乘坐火車(chē)做出規(guī)定。《意見(jiàn)》自2018年5月1日起實(shí)施。
　　
　　《意見(jiàn)》明確限制乘坐火車(chē)范圍包括兩類(lèi)：一是嚴(yán)重影響鐵路運(yùn)行安全和生產(chǎn)安全有關(guān)的行為責(zé)任人被公安機(jī)關(guān)處罰或鐵路站車(chē)單位認(rèn)定的，行為責(zé)任人限制乘坐火車(chē)。二是其他領(lǐng)域的嚴(yán)重違法失信行為有關(guān)責(zé)任人，行為責(zé)任人限制乘坐火車(chē)高級(jí)別席位，包括列車(chē)軟臥、G字頭動(dòng)車(chē)組列車(chē)全部座位、其他動(dòng)車(chē)組列車(chē)一等座以上座位。
　　
　　③特定嚴(yán)重失信人被限制乘坐民用航空器
　　
　　根據(jù)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、中國(guó)民用航空局、中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)、最高人民法院、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)共同發(fā)布的《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民用航空器推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見(jiàn)》，特定嚴(yán)重失信人在一定期限內(nèi)將被適當(dāng)限制乘坐民用航空器。《意見(jiàn)》對(duì)限制的范圍做出了明確規(guī)定，并自2018年5月1日起施行。
　　
　　③深圳：全市停止收取工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
　　
　　根據(jù)《關(guān)于全市停止收取工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)有關(guān)事宜的公告》，自2018年5月1日起，深圳市不再向工傷職工收取勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)（復(fù)審鑒定除外）。申請(qǐng)人對(duì)工傷職工初次勞動(dòng)能力鑒定有異議、申請(qǐng)復(fù)審鑒定的，按每人350元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)交勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，與初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一致的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人承擔(dān)；結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，預(yù)繳的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用予以返還。非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的職工，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)繼續(xù)按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)予以收取。
　　
　　④云南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2018年5月1日起，云南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1670元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15元；二類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元；三類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1350元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元。
　　
　　⑤《上海市常住戶(hù)口管理規(guī)定（2018）》正式施行
　　
　　修訂后的《上海市常住戶(hù)口管理規(guī)定》明確規(guī)定，房產(chǎn)交易后，現(xiàn)權(quán)利人或者承租人申請(qǐng)將房屋內(nèi)原有戶(hù)口遷出，房屋所在地公安派出所對(duì)拒不遷出或者無(wú)法通知的可直接將其戶(hù)口遷至社區(qū)公共戶(hù)。新規(guī)于5月1日起實(shí)施。
　　
　　⑥《武漢市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》正式施行
　　
　　《武漢市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》于2018年5月1日起施行。根據(jù)《辦法》，用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%（上浮一檔）、150%（上浮兩檔），不實(shí)行費(fèi)率下浮；用人單位屬于二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)的，費(fèi)率各分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%（上浮一檔）、150%（上浮兩檔）或向下浮動(dòng)至80%（下浮一檔）、50%（下浮二檔）。
　　
　　5月起這些勞動(dòng)法規(guī)將失效
　　
　　①失效法規(guī)1：北京住房公積金管理委員會(huì)關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存比例的通知
　　
　　《通知》在發(fā)布時(shí)明確，自2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行。
　　
　　《通知》規(guī)定，北京地區(qū)企業(yè)住房公積金繳存比例調(diào)整為5%—12%,企業(yè)可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況，經(jīng)本單位職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)，在規(guī)定范圍內(nèi)確定具體繳存比例。其它單位繳存比例為12%。
　　
　　②失效法規(guī)2：《上海市常住戶(hù)口管理規(guī)定（2010修正）》
　　
　　2010年版本的《上海市常住戶(hù)口管理規(guī)定》將被2018年5月1日實(shí)施的《上海市常住戶(hù)口管理規(guī)定（2018）》替代。新規(guī)對(duì)非親屬間戶(hù)口遷移、哪些情況可以申請(qǐng)開(kāi)具戶(hù)籍證明、嬰兒辦理出生登記、如何證明本人的戶(hù)籍信息等問(wèn)題全部做了更加明確、更加完善的新規(guī)定
　　
　　③失效法規(guī)3：《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題的通知》
　　
　　該法規(guī)自二0一三年五月一日起實(shí)施，有效期五年，自2018年5月1日起失效。該法規(guī)規(guī)定，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為30%，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例為14%
　　
　　④失效法規(guī)4：《天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市財(cái)政局關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》
　　
　　該《通知》于2016年5月18日發(fā)布，有效期為兩年。根據(jù)該《通知》，2016年5月18日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例由1%降至0.5%。
　　
　　⑤失效法規(guī)5：《中共山東省委員會(huì)組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》
　　
　　該《意見(jiàn)》自2013年5月1日起施行，有效期至2018年4月30日。該《意見(jiàn)》主要明確了以下問(wèn)題：（1）全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度；（2）全面實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度；（3）認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位聘用合同制度；（4）建立健全事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲制度；（5）完善事業(yè)單位人事管理的配套政策措施；（6）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位人事管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。