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一篇文章告訴你,廣州孕媽可以拿到多少生育津貼?

來源: 作者: 時間:2017-11-30 點擊:
  很多媽媽辦了生育保險后
  
  都不清楚生育保險有什么可以報銷
  
  還有關(guān)于公司發(fā)的工資和生育津貼
  
  這是同一個東西嗎?
  
  下面小編給大家普及一下
  
  生育保險管哪些東西?
  
  交了生育保險,媽媽享受哪些東西呢?
  
  簡單來說,就是產(chǎn)檢、分娩的報銷和生育津貼
  
  產(chǎn)檢、分娩的報銷就是包括,產(chǎn)檢項目的直接免費和生孩子期間的部分費用報銷。
  
  免費產(chǎn)檢項目
  
  廣東省職工生育保險產(chǎn)前檢查項目
  
  常規(guī)項目:產(chǎn)檢、尿常規(guī)、血常規(guī)、血型、血糖、肝功能、腎功能、乙肝表面抗原、梅毒血清學檢測、HIV篩查、B超、胎心監(jiān)測、心電圖。
  
  備查項目:15-20周妊娠中期非整倍體母體血清學篩查、丙型肝炎抗體測定、血紅蛋白電泳試驗、抗D滴度檢查(Rh陰性者)、陰道分泌物檢查、甲狀腺功能篩查、宮頸脫落細胞學檢查、宮頸分泌物檢測淋球菌、宮頸分泌物檢測沙眼衣原體。
  
  值得注意的是,只有黑白二維B超是免費的。三維B超還有彩超是要自費的。
  
  生育津貼主要是補償產(chǎn)婦在休產(chǎn)假期間的收入。
  
  生育津貼其實就相當于休產(chǎn)假期間的工資。
  
  2017最新廣州生育津貼如何計算?
  
  生育津貼可以領(lǐng)多少,看看下面簡單的計算公式
  
  生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)
  
  下面來看看規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)
  
  (一)參保人生育假期
  
  順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會陰Ⅲ度破裂)另加30天;
  
  吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)另加15天;
  
  生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;
  
  懷孕2個月以下流產(chǎn)的,15天;
  
  懷孕2個月以上4個月以下流產(chǎn)的,30天;
  
  懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產(chǎn)的,45天;
  
  懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的,75天;
  
  參保人因生育而導致死亡,享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時的實際天數(shù)計算。
  
  (二)參保人計劃生育手術(shù)假期
  
  取出宮內(nèi)節(jié)育器的,2天;
  
  放置宮內(nèi)節(jié)育器的,3天;
  
  施行輸卵管結(jié)扎的,30天;
  
  施行輸精管結(jié)扎的,10天;
  
  施行輸卵管或者輸精管復通手術(shù)的,14天;
  
  同時施行上述兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計算假期。
  
  值得注意的是,獎勵假的工資,是由用人單位自己付錢的。
  
  不是在生育津貼里面除,也就是政府不包!
  
  所以,買了生育保險,政府只會給你補貼98天的工資。
  
  廣州市單位上一年度生育保險平均繳費基數(shù)最低為3885元/月(2016年1-6月生育保險最低繳費基數(shù)為3712元/月,7-12月為4058元/月)。
  
  每位順產(chǎn)的媽媽98天產(chǎn)假津貼至少是:
  
  (3885÷30)×98天≈12691元
  
  很多私人企業(yè)購買五險一金都是按照最低工資購買的,所以大部分媽媽拿到的生育津貼大概是12691元。
  
  每位剖腹產(chǎn)的媽媽128天產(chǎn)假津貼至少是:
  
  (3885÷30)×128天≈16576元
  
  假如單位給你買的基數(shù)更高,生育津貼就會提高。
  
  生育津貼是企業(yè)按照工資規(guī)定比例0.85%繳納生育保險費,職工個人不繳費。
  
  所以,如果你不知道公司是按工資的多少給你買的生育保險,可以看你的工資單,里面生育保險一欄的金額,可以推算公司的平均工資。
  
  如果單位給你購買了100元的生育保險。
  
  那單位平均工資數(shù):100÷0.85%=11764元。
  
  那你順產(chǎn)拿到的生育津貼就是:
  
  (11764÷30)×98天≈38429元
  
  生育津貼怎么領(lǐng)取
  
  職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
  
  有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
  
  所以大部分人的生育津貼,都是由單位給你墊付工資。等你上班后申請生育津貼,社保局再撥款給公司。
  
  一般來說,單位給員工正常發(fā)工資,是不發(fā)生育津貼;
  
  或者不發(fā)工資,直接發(fā)生育津貼;或者是正常發(fā)工資,拿到津貼發(fā)現(xiàn)有多余部分就返還給員工。
  
  當然,也有土豪公司,產(chǎn)假期間工資照發(fā),生育津貼全部返還給員工。
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