一年一度的節日如期而至，
　　
　　駿伯人力集團祝各位女神們節日快樂！
　　
　　有人說孩子是女人最好的禮物，
　　
　　但許多媽媽又把孩子喻為甜蜜的煩惱。
　　
　　最近，微信后臺收到好多有關生育報銷政策的咨詢和疑問。
　　
　　為此小編整理出了媽媽們最為關心的四大焦點問題并進行了專業政策解答。
　　
　　一、參加生育保險的女職工可以報銷哪些醫療費用？
　　
　　答：女職工在孕產期內發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查費，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費和藥費，都可以從生育保險基金報銷。此外，如果是因為診治生育引起的妊娠合并癥、并發癥的醫療費用，也可以由生育保險報銷。
　　
　　但超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品等費用）就不能報銷啦！
　　
　　二、若是用人單位沒按規定按時足額參保，如何處理？
　　
　　答：如果單位沒按照規定按時足額參保，未參保期間發生的醫療費用生育保險不能報銷，應由用人單位按照規定向職工支付相關費用。
　　
　　三、職工生育醫療費用報銷需要滿足什么條件？參加生育保險未滿一年能報銷嗎？
　　
　　答：一般來說，職工須參加生育保險累計滿1年的，可享受生育保險待遇。
　　
　　如果參加生育保險未滿1年生育的，生育醫療費用先由個人支付，等繼續繳費且累計滿1年后一年內，憑規定的相應材料，向統籌地區社會保險經辦機構申請報銷。
　　
　　四、參加職工生育保險的，懷孕后應如何辦理就醫手續？需要提供哪些材料？
　　
　　答：按規定，累計參加生育保險滿1年的參保人，要在統籌地區社會保險經辦機構公布的生育保險定點醫療機構范圍內，到醫院辦理產檢本和在醫院進行產檢，就視同辦理就醫確認。
　　
　　職工發生生育醫療費用刷卡記賬時應當向本市市內定點醫療機構提供以下材料：
　　
　　享受待遇人員的身份證明；
　　
　　社會保障卡；
　　
　　醫院診斷妊娠證明（產前檢查或者分娩的提供）；
　　
　　符合計劃生育規定的證明（產前檢查或者分娩的提供）。