35歲以下的全日制大專畢業(yè)人員可直接引進，45歲以下的全日制本科畢業(yè)人員可直接引進。深圳市人社局近日公布2017年人才引進新政策，取消在職人才引進需辦理深圳居住證的要求。
　　
　　45歲以下全日制本科畢業(yè)人員可直接引進
　　
　　2017年人才引進政策將于2017年1月1日正式實施，包括應屆畢業(yè)生接收政策和在職人才引進政策。根據(jù)人才引進入戶與存量人員入戶分別實施的要求，2017年人才引進政策調(diào)整優(yōu)化人才評價機制，重點引進深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，提高人才引進政策的針對性、精準性等。
　　
　　特別要注意的是，2017年人才引進政策有諸多創(chuàng)新。包括進一步放寬年輕化、專業(yè)化、高技能人才的引進條件，應屆畢業(yè)生引進在專業(yè)、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，符合基本條件且具有全日制大專以上普通高等教育學歷的應屆畢業(yè)生，可由用人單位申請辦理接收，也可以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)申請辦理接收。
　　
　　又比如，35歲以下的全日制大專畢業(yè)人員可直接引進，45歲以下的全日制本科畢業(yè)人員可直接引進，45周歲以下的中級專業(yè)技術(shù)人才可直接引進，35歲以下、在深參保三年以上的高級工可以直接引進等，以更好地為深圳經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持。
　　
　　綜合評價分值表淡化房產(chǎn)等指標
　　
　　2017年在職人才引進政策取消了申請人需辦理居住證的規(guī)定，2017年綜合評價分值表淡化或取消了與人才素質(zhì)能力關聯(lián)度較小的房產(chǎn)、居住、社會服務等指標，強化、突出反映人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的指標，同時，調(diào)整了社保、納稅、技能等指標的計分規(guī)則，以確保引進人才的適用性、精準性。
　　
　　根據(jù)“放管服”改革要求，新政策簡化人才引進辦理流程和申報材料，大幅度提高人才引進效率。比如簡化辦理畢業(yè)生接收的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證明材料、畢業(yè)生推薦表、成績單等申報材料；取消在職人才引進需辦理深圳居住證的要求等。新政策實施后，人才引進辦理時間可大幅縮短。畢業(yè)生接收全程網(wǎng)上辦理，報到時即來即辦，一次辦結(jié)。
　　
　　根據(jù)加強誠信體系建設的要求，進一步加大對不良誠信行為的懲戒力度。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進，記入深圳市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務；已領取人才引進通知的予以撤銷；已入戶的予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
　　
　　注意事項
　　
　　●關于人才引進立戶
　　
　　在深圳市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。對全市所有用人單位引進人才無指標限制，引進渠道暢通。用人單位可在網(wǎng)上辦理人才引進立戶登記，并在網(wǎng)上完成申報流程。
　　
　　●關于業(yè)務權(quán)屬劃分
　　
　　國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務的，由市人力資源保障部門辦理；深圳直通車企業(yè)可自主選擇在市或所在區(qū)人力資源部門辦理，其他用人單位由所在區(qū)人力資源部門辦理。
　　
　　●選擇合法人才引進代理機構(gòu)
　　
　　符合申辦條件的申請人，可通過所在用人單位辦理，也可通過代理機構(gòu)辦理。通過代理機構(gòu)申辦的，應選擇合法代理機構(gòu)(具體名單、電話、地址等信息詳見深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn的“人才引進”欄目)，并通過正規(guī)渠道辦理。如在人才引進申辦過程中有收費方面的投訴，可打市場監(jiān)管局舉報電話“12358”。在人才引進辦理高峰期，請盡量選擇通過單位申辦方式辦理。