1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定人力資源派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協商人力資源派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《人力資源派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人力資源派遣合同》；
6、實施，提供服務：與員工簽訂勞動合同，嚴格執行《人力資源派遣合同》之各項約定。
