（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

    （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

    （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

    （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

    （五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

    用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。