人才派遣行業呈現出四大特點。

一是有較強季節性用工需求的企業對人才派遣的需求呈增長趨勢。其主要原因在于該行業目前正處在快速增長期，對從業人員的需求量一直在上升。另一方面，該行業的生產量往往以訂單為導向，對員工招聘往往有較強的季節性。

二是有跨區域業務拓展的企業偏好人才派遣的用工方式。跨地區人力資源的外包聯盟可以在一定程度上解決異地用工問題。

三是企業分層管理在人才派遣業務中可能會逐漸失去其作為主要驅動因素的地位。

四是民企成為接受派遣服務的新主顧。尤其是民營高科技企業，越來越多地采用派遣服務。